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掌握整理技巧，提升問題解決能力！
由日本首位“整理士”親自傳授，幫助你創造更多時間和空間，激發團隊的潛力！
缺乏整理能力的人，難以成爲優秀的領導者。只要整理好工作環境，你的團隊就能實現盈利！

無論身處何種組織，新任領導者都面臨着來自上級和下屬的雙重期待，自己的每一個舉動都會受到關注。
然而，許多人在被任命爲領導後，即使渴望施展才華，卻常常不知如何整合團隊、贏得下屬的信任、降低成本或創造利潤等，因而感到無從下手。
作爲領導者，時間是寶貴的，從接任的那一刻起，就必須努力實現高遠的目標，準確判斷並解決隨之而來的各種問題，同時還需有餘力應對突發情況。

因此，希望讀者們能夠首先掌握“整理式思考”，這是領導者在整合團隊時必不可少的能力。
● 理解“整理式思考”將使你成爲有影響力的人
在領導團隊之前，首先要學會“自我領導”，即按時完成工作並有序執行的能力，而整理則是實現“自我領導”的基礎。

● 以身作則進行整理，提升工作效率
無論遇到何種情況，積極主動地處理問題並樹立榜樣的態度，將進一步增強你的“自我領導能力”。保持主動整理的習慣，可以培養在獲取信息的瞬間就產生整理意識，預測下一步的行動方案並付諸實踐。

● 只要知道如何進行，就能激發整理的動力
整理的過程主要包括“清理”和“整頓”兩個步驟。清理是“減少物品”，而整頓則是對留下的物品進行合理配置，以提升功能性和美觀。掌握整理的知識，可以幫助你克服對整理的恐懼，激發整理的積極性。

● 掌握“空中選擇”原則，提升文件處理效率！
對於手中的文件，首先要在放到辦公桌之前進行處理，這就是“空中選擇”原則（因在空中進行分類而得名）。實踐整理不僅能改變工作方式，還能提高工作效率。

● 整理分爲三個主要步驟：物品整理、習慣養成、人生方向設定
① 物品整理：首先進行“清理”，去除不必要的物品，僅保留所需的；然後進行“整頓”，分類並決定如何合理安置留存的物品。
② 習慣養成：在物品整理達到理想狀態後，接下來的任務是建立“維持”的習慣，包括將使用過的物品歸位、對新物品進行分類存放以及定期清理。
③ 人生方向設定：重新審視自己的“原則”，進行必要的調整和更新。

本書特色：
◎ 五大方針 × 三個階段 × 七項技巧 × 七種困難應對策略：
從基本概念到實際操作，全面傳授“整理式思考”的實用技巧。
◎ 內容中結合了多個實際案例：
通過真實案例，讀者可以深刻體會整理的益處，並學習到具體的整理方法。
◎ 每一小節最後都有簡明的“總結語”：
將這些總結語銘記於心，內化爲自己的知識。