OKR（目標與關鍵成果）是一種備受推崇的目標管理方法，廣泛應用於頂尖企業，因其強調質量與數量的雙重考量。這套系統不僅是改革、人才挖掘、溝通與創新的利器，還能夠激發個人潛力，增強團隊凝聚力，從而持續創造卓越績效，這也是當前許多企業爭相導...
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