《這就是微學習》（Microlearning: Short and Sweet）由卡爾·卡普（Karl M. Kapp）和羅賓·德費利斯（Robyn A. Defelice）共同撰寫，主要聚焦於微學習的概念及其在當今教育和培訓中的應用。微學習是一種短小、靈活的學習方式，旨在快速傳遞知識和技能，適用於時間有限的學習者。書中詳細介紹了微學習的特點、優勢以及如何設計和實施微學習計劃。作者引用了大量的案例研究和實證數據，支持其理論，並提供了具體的指導方針，幫助組織和個人有效地應用這一學習模式，以適應快速變化的知識經濟。

2. 作者介紹

卡爾·卡普（Karl M. Kapp）是一位知名的教育技術學者，專注於遊戲化學習和微學習領域。他在多所大學任教，同時也擔任企業培訓顧問，幫助公司設計和實施有效的培訓解決方案。卡普著作豐富，包括多部與學習和技術相關的書籍，並積極參加各類研討會和講座，分享他對於現代學習方法的理解。

羅賓·德費利斯（Robyn A. Defelice）則是一位專注於教育技術及課程設計的專家，具有多年在高等教育和企業界的教學與培訓經驗。她的研究著作涵蓋了多媒體學習、教育心理學及其在實踐中的應用。兩位作者均在微學習及其影響力的研究中有良好的學術背景和實踐經驗，將他們的專業知識融入這本書中。

3. 本書特點

《這就是微學習》有以下幾個顯著特點：

• 系統性強：作者詳細介紹了微學習的定義、特點與意義，並深入探討其在不同領域的應用方法。
• 實證研究：書中引用了大量的案例和研究數據來支持其論點，讓讀者能夠看到微學習的實際效果和應用範例。
• 實用指南：提供具體的步驟和指導，幫助組織和教育者設計和實施微學習計劃，讓這種學習方式變得可操作性強。
• 靈活性和適應性：通過不同的媒體形式，如視頻、音頻和互動活動，展示微學習的多樣性，讓讀者理解如何根據需求靈活調整學習內容。

4. 适合的读者群体

這本書適合以下幾類讀者：

• 教育工作者：無論是在學校還是企業中工作的教育者，都能從中獲取設計有效教學計劃的方法和靈感。
• 企業培訓專業人士：希望提升員工培訓效果的HR和培訓專員，可以根據書中的建議實施微學習策略。
• 學生和終身學習者：對於希望在有限的時間內獲取知識的人，微學習提供了一種適合忙碌生活的學習方式。
• 研究者和學者：對教育技術及學習方法感興趣的研究者，可以通過書中提供的數據和案例進行深入的學術探討。

5. 读者评价

讀者對《這就是微學習》的評價普遍積極。許多人認為這本書對微學習的深入解析和實用工具提供了很好的指導，幫助他們在實際工作中應用這一理念。讀者特別讚賞作者對案例的翔實描述，讓理論變得更具體。

此外，許多人認為書中的方法靈活多樣，適合不同的學習需求和模式。