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《暗黑技術》（"Dark Techniques"）是由木村尚敬所著的一本書，主要探討了在現代社會中，如何利用一些被視爲“暗黑”的策略和技巧來應對復雜的人際關系和職場挑戰。木村尚敬是一位在心理學和社會學領域有着深厚背景的作家，他通過這本...

《激發員工潛力的薩提爾教練模式》是由陳茂雄和林文琇共同著作的一本書，主要探討了如何通過薩提爾教練模式（Satir Coaching Model）來激發員工的潛力，提升團隊的表現和組織的整體效能。書中結合了心理學、組織行爲學和管理學的理...

《說服自己，就是最聰明的談判力》是由威廉·尤瑞（William Ury）所著的一本書，主要探討了在談判和人際交往中，如何通過自我說服來提升談判能力和影響力。書中結合了心理學、談判技巧和個人成長的理念，提供了一系列實用的策略，幫助讀者在...

《驅動自己，也激勵別人》（原書名：Drive Yourself, Inspire Others）是由史蒂芬·摩菲–重松（スティーヴン · マーフィ重松）所著的一本書，主要探討了個人動力與激勵他人之間的關系。書中結合了心理學、管理學和個...

《底層邏輯2》是劉潤所著的一部商業與管理類書籍，繼承了其前作《底層邏輯》的思想，深入探討了商業世界中的基本原則和思維方式。劉潤通過對商業現象的觀察和分析，幫助讀者理解在復雜多變的市場環境中，如何運用底層邏輯來做出更有效的決策。 故事梗...

《穀倉效應》（原名：The Silo Effect）是由吉蓮·邰蒂（Gillian Tett）所著的一本書，主要探討了組織內部的“信息孤島”現象及其對決策和創新的影響。書中通過對多個行業和公司的案例分析，揭示了在現代社會中，信息和知識...

《一流自僱者的時間管理術》是由戴蒙·札哈裏斯（Damon Zahariades）所著的一本實用指南，專門爲自僱人士和自由職業者提供時間管理的策略和技巧。在現代社會中，越來越多的人選擇自僱或自由職業，這種工作方式雖然靈活，但也帶來了時間...

《一流工作者都在用的待辦清單》（原書名：The Productivity Project）是由戴蒙·札哈裏斯（Damon Zahariades）所著的一本關於時間管理和提高工作效率的實用指南。書中深入探討了如何通過有效的待辦清單管理來...